Магазин Aspirantura-Vip.Ru
курсовые, дипломы, контрольные, рефераты
 
Главная
На заказ
Готовые работы
Способы оплаты
Партнерство
Контакты
Поиск

 
 » Главная  » Управление персоналом  » Анализ корпоративной культуры и коммуникации в организации 2004-20




Введение 3

1. Организационная культура предприятия 4

2. Конфликты в организации 8

3. Проблемы в коммуникациях 11

4. "Виноградная лоза" 14

5. Проблемы мотивации персонала и пути их преодоления 16

Литература 20

Корпорация - сложный организм, основой жизненного потенциала которого является корпоративная культура - то, ради чего люди стали членами именно этого коллектива; то, на чем строятся отношения между ними; это разделяемые ими устойчивые нормы и принципы жизни в организации; это единое мнение о том, что хорошо, а что плохо, и многом другом из того, что относится к ценностям и нормам. Устоявшаяся корпоративная культура как бы отделяется от людей и становится атрибутом корпорации, ее частью, оказывающей активное воздействие на сотрудников, формирующей их поведение в соответствии с "постулатами веры" (базовые предположения) и "этическими стандартами" (ценностные ориентации).

Культуру корпорации можно охарактеризовать как выражение базовых ценностей и норм в организационной структуре, системе корпоративного управления, кадровой политике, осуществляющееся в рамках конкретной предпринимательской деятельности.

Содержание корпоративной культуры вырабатывается в ходе практической предпринимательской деятельности как ответ на проблемы, которые ставит перед организацией внешняя и внутренняя среда.

Целью данной работы является анализ корпоративной культуры и коммуникации в организации.

Задачи:

1. Рассмотреть особенности организационной культуры предприятия

2. Рассмотреть особенности возникающих в организации конфликтов

3. Изучить проблемы в коммуникациях в организации

4. Определить проблемы мотивации персонала и пути их преодоления

Работа носит прикладной характер и может быть использована при написании более полных и развернутых работ по данной теме.

1. Виханский О. С. Менеджмент. М: Гардарики, 2000.

2. Гительман Л. Д. Преобразующий менеджмент. М.: Дело, 1999.

3. Ильин Е. П. Мотивация трудовой деятельности //. Психология работы с персоналом в отечественных трудах специалистов /. Сост. и общая редакция Л. В. Винокурова. - СПб.: Питер, 2001. - 512 с.

4. Корпоративная культура: костюм успешного бизнеса // Управление персоналом" №11, 2000.

5. Лафта Д. К. Эффективность менеджмента организации. М.: Рус. деловая лит., 1999.

6. Мурашов М. "Виноградная лоза" как альтернатива стенгазете //"Кадровый менеджмент". 23. 11. 2004.

7. Сливак В.А. Корпоративная культура - М.: Инфра-М, 2002.

8. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Меликьяна и Р. П. Колосовой. - М.: Изд-во МГУ, 1996. С. 55-56.

Примечаний нет.

 

Дисциплина: Управление персоналом