Магазин Aspirantura-Vip.Ru
курсовые, дипломы, контрольные, рефераты
 
Главная
На заказ
Готовые работы
Способы оплаты
Партнерство
Контакты
Поиск

 
 » Главная  » Трудовое право  » Правовое регулирование профессиональной деятельности 2005-16




1. Понятие стороны и основные принципы социального партнерства 3

2. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением 5

3. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) 9

Список литературы 15

Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Основные принципы социального партнерства

Основными принципами социального партнерства являются:

равноправие сторон;

уважение и учет интересов сторон;

заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;

соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;

полномочность представителей сторон;

свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.) Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года.

2. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Юристъ, 2004.

3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М.: Юристъ, 2005.

4. Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. / Под ред. К.Н. Гусова. М.: ЮНИТИ, 2005.

5. Трудовое право. / Под ред. О.В. Смирнова. М.: Логос, 2004.

Примечаний нет.

 

Дисциплина: Трудовое право