Магазин Aspirantura-Vip.Ru
курсовые, дипломы, контрольные, рефераты
 
Главная
На заказ
Готовые работы
Способы оплаты
Партнерство
Контакты
Поиск

 
 » Главная  » Социально-культурный сервис и туризм  » Особенности организации корпоративных досуговых мероприятий




1. Виды праздников и их классификация 3

2. Особенности организации корпоративных досуговых мероприятий 8

Библиографический список 12

Праздник - день торжества, установленный в честь или в память кого-нибудь, чего-нибудь.

Праздник является особым элементом в структуре социального времени. Главная функция праздника - социокультурная интеграция той или иной общности людей.

Все праздники можно разделить на группы:

1. государственные праздники, нагруженные идеологией исторической символикой.

2. общественные праздники, идеологический и религиозный компонент которых для большинства населения выветрился или вообще не имел места.

3. религиозные праздники, организуемые церковью и пронизанные мифологией соответствующей концессии.

4. частные праздники, маркирующие даты из жизни отдельных людей или семей.

5. корпоративные праздники.

Грань между этими группами размыта, потому что один и тот же день разные люди отмечают вкладывая в него разные смыслы.

Официально установленные праздничные дни, которые объявлены дополнительными выходными днями Трудовом кодексе РФ, следующие [1]:

1 января - Новый год

1 - 5 января - Новогодние каникулы

7 января - Рождество Христово (Православное Рождество)

23 февраля - День защитника Отечества

8 марта - Международный женский день

1 мая - Праздник весны и труда

9 мая - День Победы

12 июня - День России

4 ноября - День народного единства

1. Трудовой кодекс РФ.

2. Бенифанд А.В. Праздник: сущность, история, современность. Красноярск, 1986.

3. Киселева Т.Г. Социально-культурная деятельность. М.: МГУКИ, 2007.

4. Чижиков В.М. Введение в социокультурный менеджмент: Учебное пособие для вузов по спец. "Социально-культурная деятельность". М.: МГУКИ, 2008.

5. http://www.lifepromo.ru/news/klassifikatsija-prazdnikov/

6. http://hr-liga.com/index.php?module=profession&op=view&id=996

Примечаний нет.

 

Дисциплина: Социально-культурный сервис и туризм