Магазин Aspirantura-Vip.Ru
курсовые, дипломы, контрольные, рефераты
 
Главная
На заказ
Готовые работы
Способы оплаты
Партнерство
Контакты
Поиск

 
 » Главная  » Финансовый менеджмент  » Анализ структуры персонала, фонда труда и заработной платы предприятия ОАО "Лукойл"




Введение 3

1. Теоретическое обоснование анализа фонда оплаты труда

и заработной платы 4

1.1. Показатели, используемые при анализе фонда труда

и заработной платы 4

2. Анализ структуры персонала, фонда труда и заработной платы

предприятия ОАО "Лукойл" 8

2.1. Анализ структуры персонала 8

2.2. Анализ фонда оплаты труда 11

Заключение 16

Список литературы 18

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда.

С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты.

Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.

В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение.

В процессе его следует осуществлять систематический контроль, за использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.

Фонд заработной платы по действующей инструкции органов статистики включает в себя не только фонд оплаты труда, относимый к текущим издержкам предприятия, но и выплаты за счет средств социальной защиты и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

Целью настоящей работы является изучение анализа фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Лукойл".

Поставленная в работе цель предполагает решение следующих задач:

- анализ структуры персонала;

- анализ фонда оплаты и производительности труда;

Объектом исследования выступает кадровый состав организации ОАО "Лукойл".

Предметом исследования является фонд оплаты труда организации ОАО "Лукойл".

1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности, М: "Дело и сервис", 2008.

2. Афонина А.В. Кадры организаций. - М.: Стройотряд, 2007.

3. Балабанов И. Т. Основы финансового менеджмента. - М.: Финансы и статистика, 2006.

4. Балабанов И. Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? - М.: Финансы и статистика, 2007.

5. Барсегян А.Г., Влияние социальных факторов на эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятий/ Проблемы формирования социально-ориентированной рыночной экономики, Сборник научных трудов, Волгоград : ВолгГАСА, 2006 г.

6. Бернстайн Л. А., Анализ финансовой отчетности, М: " Финансы и статистика",2007 г.

7. Зайцев Н.Л., Экономика промышленных предприятий, М: "ИНФРА", 1998.

8. Ковалев В. В., Финансовый анализ, М: "Финансы и статистика", 2008.

9. Ковалева А. М., Лапуста М. Г.,Скамай Л. Г. Финансы фирмы. - М.: ИНФРА-М, 2007 г.

10. Крейница М. Н., Анализ финансового состояния и инвестиционная привлекательность акционерного общества в промышленности, строительстве, торговле, М: АО "ДИС",2004,547с

11. Масленникова Л.И., Совершенствование форм управления организаций // "Экономика", 2007 - №9, с.52-54

12. Николаева С. А., Принципы формирования и калькулирования себестоимости, М: "Аналитика-Пресс",2007.

13. Сергеев И. В. Экономика предприятия. - М.: "Финансы и статистика", 2000.

14. Экономика предприятия / Под ред. Волкова О. И. - М.: ИНФРА-М, 2007.

15. Вопросы экономики, № 7, 2006 г.

Примечаний нет.

 

Дисциплина: Финансовый менеджмент