Магазин Aspirantura-Vip.Ru
курсовые, дипломы, контрольные, рефераты
 
Главная
На заказ
Готовые работы
Способы оплаты
Партнерство
Контакты
Поиск

 
 » Главная  » Маркетинг  » Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства на рынке труда квалифицированных специалистов 598




Введение

Маркетинговый анализ

Анализ сектора кадровых услуг

Оценка нужд потребителей

Заключение

Список использованной литературы

Данная работа направлена на осмысление маркетинговой стратегии кадрово-го агентства в комплексе крупнейшего в регионе вуза - Донецкого государствен-ного технического университета.

Важность кадровой политики в жизни любого государства неоспорима. Не-обходимость сильных, квалифицированных специалистов во всех работающих структурах, независимо от их форм собственности, подчиненности и сфер дея-тельности уже осознали многие руководители. Ведь один из путей вывода укра-инской экономики из кризиса лежит через оздоровление общества образованием, ликвидацию функциональной неграмотности.

Необходимость обучения и переобучения населения Украины спровоцирова-ла появление в последние пять лет более 120 новых вузов. Двенадцать из них соз-даны в Донецкой области. Эти образовательные структуры нуждаются в клиен-тах: абитуриентах, слушателях курсов и т.п. Налицо проблема выбора, поиска абитуриентами "своего" вуза. Эту проблему должна помогать решать специаль-ная консультационная служба, информирующая о возможностях образования.

Завершив свое образование и готовясь выходить на рынок труда, каждый специалист сталкивается с проблемой поиска вариантов обеспечения своей заня-тости, заработка и, в конечном счете, выживания. Работники вынуждены забо-титься о своей конкурентоспособности в соперничестве с подобными себе, посто-янно наращивать квалификацию и опыт. При этом им нужна достоверная инфор-мация о вакансиях и возможностях имеющихся учебных заведений, а также ме-тодическая помощь в самообразовании.

Для решения перечисленных проблем в учебно-воспитательном комплексе Донецкого государственного технического университета решено создать эффек-тивное кадровое агентство. Эту идею поддержали Международный фонд "Відродження", ООО НПО "Эталон" и Инновационная фирма "Валео", создав стартовые возможности для становления хозрасчетной самоокупаемой структуры.

В связи с этим, целью данной работы является маркетинговый анализ и раз-работка маркетинговой стратегии для кадрового агентства "Карьера", созданного в комплексе Донецкого государственного технического университета и выращен-ного на базе Проекта "Информационно-методическая система профессиональной ориентации и адаптации студенчества в рыночных условиях".

Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства существенно отличается от подобного анализа любых товаров широкого потребления. Во-первых, особен-ностями услуг как неосязаемого, не подлежащего хранению и непостоянного по качеству товара. Во-вторых, своеобразностью предмета услуги - информации о трудовых ресурсах и имеющихся вакансиях. В-третьих, относительной новизной такого рода бизнеса для нашей страны и, в связи с этим, трудностями ценообразо-вания и анализа опыта конкурентов.

1. Филип Котлер. Основы маркетинга. Санкт- Петербург, 1994 г.

2. Научно-практический журнал "Персонал" №4 1996 г.

3. Мотивация к труду в условиях перехода к рынку. Скударь Г.М. и др. Ки-ев. "Техника", 1995. - 114 с.

Примечаний нет.

 

Дисциплина: Маркетинг