Магазин Aspirantura-Vip.Ru
курсовые, дипломы, контрольные, рефераты
 
Главная
На заказ
Готовые работы
Способы оплаты
Партнерство
Контакты
Поиск

 
 » Главная  » Психология  » Анализ существующих теорий мотивации




Введение 3

1. Сущность мотивации в психологии 4

2. Характеристика основных теорий мотивации 7

Заключение 21

Список использованной литературы 22

Социально-психологические основы управления в бизнесе - предмет изучения нескольких дисциплин: управленческой психологии, экономической психологии, менеджмента и др. Данные основы включают в себя изучение и практическое использование таких социально-психологических факторов как мотивация сотрудников, психологические особенности управления командой, факторы, влияющие на поведение рабочих групп, психологические аспекты организационного лидерства, производственные отношения и многое другое.

Повышение в последнее время интереса к бизнесу в целом обусловило повышение заинтересованности и к психологическим аспектам управления. Знание психологии, ее основ и закономерностей, знание социально-психологических феноменов обуславливает во многом успешность и эффективность руководства бизнесом. Большую роль в этом процессе занимает человеческий фактор, а именно те сотрудники организации, которые, вступая в производственные отношения, обеспечивают фирме производительность и качественность выполняемых услуг. Причем многие психологи, менеджеры отмечают, что ем сильнее у человека мотивация, тем больше он стремиться реализоваться в качестве профессионально компетентной личности.

Это положение определило тему нашей работы: "Теории мотивации".

Цель работы: проанализировать существующие теории мотивации.

Методы исследования: теоретические: анализ литературы, обобщение и систематизация материала.

1. Вайсман Р.С. К проблеме развития мотивов и потребностей человека в онтогенезе // Вопросы психологии. - 2003. - № 5.

2. Васильев И.А., Магомед-Эмиров М.Ш. Мотивация и контроль за действием. - М.: Изд-во МГУ, 1991. - 144 с.

3. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород.: НИМБ. 1999. 624 с.

4. Исследование мотивационной сферы личности. - Новосибирск, 2006.

5. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. - М., 1988. - 192 с.

6. Питер Э. Менеджмент - искусство управлять: Секреты и опыт практического менеджмента. М.: ИНФРА-М, 1995. 144с.

7. Практическая психология. Под ред. Тутушкиной М. К. - М.: ИИД "Филинъ", 1997 г. 395с.

8. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие. Ростов н/Д.: Изд-во "Феникс",1977. 512с.

Примечаний нет.

 

Дисциплина: Психология