Магазин Aspirantura-Vip.Ru
курсовые, дипломы, контрольные, рефераты
 
Главная
На заказ
Готовые работы
Способы оплаты
Партнерство
Контакты
Поиск

 
 » Главная  » Трудовое право  » Вопросы сферы действия и системы трудового права в КЗоТ РСФСР 1922 года




Введение 3

Вопросы сферы действия и системы трудового права в КЗоТ РСФСР 1922 года 4

Переход к новой экономической политике вызнал серьезное изменение системы регулирования трудовых отношений, В условиях рыночных методов хозяйствования нельзя было перестроить про¬изводство и распределение на основах хозрасчета, точного учета издержек и результатов производства, внедрять коммерческие принципы в управление государственными предприятиями, сохра¬няя в неприкосновенности трудовую повинность, натурализацию заработной платы, всеобщее социальное обеспечение за счет бюд¬жета. Прежние формы Государственного регулирования трудовых отношений должны были уступить место новым формам, соответ¬ствующим условиям рынка, денежного обмена, прибыли, известной легализации частного предпринимательства.

В течение 1921 и 1922 гг. была отменена всеобщая трудовая повинность, изданы законы о добровольном привлечении к труду, о коллективных договорах, утверждены основные положения о та¬рифах. Эту законодательную работу подытожил Кодекс законов о труде 1922 г., принятый четвертой сессией ВЦИК 9 ноября 1922 г.

Два обстоятельства в значительной степени отразились на со¬держании КЗоТ 1922 г.: во-первых, победоносное окончание граж¬данской войны, надежно упрочившее возможность строительства социализма в СССР, во-вторых, падение производительных сил и уровня жизни, вызванное долголетней войной и связанной с ней разрухой.

Примечаний нет.

 

Дисциплина: Трудовое право